近年来，在线教育模式在我国逐渐兴起，大批创业者进入了这一领域，孙振耀也是其中一员。这位前惠普副总裁为何也被在线教育吸引？让我们一起走进本期的《大佬公开课》，听听ATA公司首席执行官孙振耀是如何看待在线教育的。

在线教育互动方式：学习习惯的改变最重要教育：我个人还比较关注另外一点，就是在线教育。其实您刚才提到，它有一个重要的功能解惑，那就是说要解答用户的一些疑问，这其实就涉及到互动性的问题了，现在我们还没有看到一种非常好的及时互动或者解惑的模式，您觉得这个是不是我们要解决的一个方法？孙振耀：是，这还是有很多需要研究的地方。前面已经讲，如果说知识是一种传播性的方式，那么在线教育的确可以扩大它的覆盖面，因为它是24×7，它可以移动化，可以碎片化，但是我只能这样说，互动的方式是一个使用者学习习惯改变的前提之下，才有办法达到有效的互动。我举个例子，现在我们很多人用微信也好，或者用微博也好，或者用手机，或者是参加很多的社圈，社区的讨论，这样都是我们人的沟通交流习惯的改变。这个习惯要是能够形成是你自身的一种生活习惯，那么透过线上去互动，我认为它不是个问题。最主要的还是学习者他学习习惯的问题。另一方面还有老师的问题，老师得是擅长在线上跟别人互动。我是跟不少传统的老师讨论过这个事情，很多老师习惯在课堂上面讲课，但是一旦变成线上跟学生互动，他如何有效掌握这个科技？如何有效在只在屏幕上看到人，听到声音，看到几张PPT而可以解决问题？我觉得还有很多需要努力的地方，这已经不是科技的问题了，这是一个社会生活习惯，学习习惯改变的问题。

本文来源：教育频道专稿

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王晓易_NE0011

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